Главный энергетик (в архиве)

17 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "Оренбург Водоканал"

Обязанности:

• Руководство участком главного энергетика.
• Взаимодействие с надзорными органами.
• Заключение договоров с ресурсоснабжающими, энергоремонтными и сетевыми организациями.
• Формирование ТЗ и опросных листов.
• Организация и проведение закупок электротехнической продукции и услуг в сфере энергетики.
• Формирование отчётности, разработка мероприятий по энергоэффективности.
• Метрологический контроль приборов учёта (тепло, электричество, вода, стоки).
• Контроль за закупками оборудования, запасных частей и материалов.
• Ведение проектов по реконструкции энергосистем.
• Организация эксплуатации и ремонтов (аварийные, диагностические осмотры, планово-предупредительные) по функциональным направлениям (энергоснабжение, сжатый воздух, водоснабжение и водоотведение).
• Полный контроль за качеством работы с подчинёнными.

Требования:

• Высшее профессиональное электротехническое образование.
• Опыт работы: от 3 лет в электроэнергетике.
• Уверенный пользователь ПК. Знание программного обеспечения: Microsoft Word, Microsoft Excel.

Должен знать:

• Общие положения законодательства РФ в области энергетики ;
• Основы и общие положения нормативных и правовых актов в сфере ЖКХ;
• Правила по охране труда и промышленной безопасности, Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей, Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, Требования промышленной безопасности к оборудованию работающему под давлением, Правила эксплуатации трубопроводов пара и горячей воды на опасных производственных объектах, Требования промышленной безопасности на объектах газораспределения и газопотребления, Порядок оказания первой медицинской помощи.
• Иметь действующую V группу по электробезопасности.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
• Соцпакет (оплата больничных и ежегодных отпусков);
• Своевременная, оперативная выдача СИЗ в соответствии с установленными требованиями и нормами;
• Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата);
• Материальная помощь;
• Профессиональное и корпоративное обучение;
• Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь;
• График работы: 5/2 (пн-пт с 8:00 до 17:00).