Начальник службы информационных технологий и средств диспетчерского технологического управления

31 Октября

от 85 432 до 100 464 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Орск

Занятость:

Полная занятость

Компания "Оренбургэнерго"

Обязанности:

планирование работ по техническому обслуживанию оборудования СДТУ и АСУП Восточного ПО «Оренбургэнерго»;
организация и проведение работ по ТО и эксплуатации оборудования СДТУ и АСУП для обеспечения надежной и безаварийной работы ПС 35-110кВ;
проведение анализа объемов и качества выполненных работ по ТО оборудования СДТУ и АСУП;
выполнение показателей бизнес-плана;
выполнение мероприятий по проведению утверждённой политики в области ИТ;
соблюдение нормативно-правовых требований к продуктам и услугам в области ИТ;
планирование приобретения и учет СИЗ, контроль за своевременным обеспечением работников;
планирование и организация технического перевооружения и реконструкции;
осуществляет организацию проверок, формирование отчетности и контроль проверок;

Требования:

высшее образование («Телекоммуникации», «Средства связи с подвижными объектами», «Защищенные системы связи», «Многоканальные телекоммуникационные системы», «Радиосвязь, радиовещание и телевидение», «Сети связи и системы коммутации»;
опыт работы от 5 лет;
знания нормативной документации, установленных требований;
навыки руководящей работы, организации и планирования работ;
навыки работы с ПК (работа с приложениями Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, 1С:Предприятие);

Условия:

оформление по ТК РФ с первого дня;
график работы 5/2 (пн-чт: с 8:00-17:00; пт: с 8:00-16:00);
работа в крупнейшей электросетевой компании;
наставник на период адаптации;
обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц: оклад + ежемесячная премия;
надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики по истечению года работы;
медицинская помощь по программе добровольного медицинского страхования (включая стоматологию);
льготы по коллективному договору: материальная помощь к отпуску, значимым событиям (при вступлении в брак/рождении ребенка), дополнительные оплачиваемые отпуска, санаторно-курортное лечение, подарки детям на Новый год и др.;
сильная профсоюзная организация;
программа корпоративного пенсионного обеспечения;
зарплатный проект в четырёх ведущих банках России.