Техник

*Работа в программе 1С:Бухгалтерия
*ежемесячное предоставление в бухгалтерию отчетов по списанию (введение в программу 1С:Бухгалтерия) и Актов по списанию материальных ценностей, спец.одежды, спец.питания
*Прием и выдача товаров на складе
*ведение учета поступающих и отпускаемых со склада ТМЦ
*участие в проведении инвентаризации ТМЦ на складе
*контроль за состоянием материальных запасов и наличием неликвидных материалов
*знание видов, размеров, сортности, марки и других качественных характеристик материальных ценностей, организация складского хозяйства
*ведение табеля и заполнение ведомостей на премию и зарплату
*выдача расчетных листов работникам
*учет передвижения работников по книге учета(отпуск, б/листы, командировки, опоздания, прогулы)

Регистрация граждан, выдача справок

• Регистрация входящей и исходящей документации;
• Регистрация и составление должностных инструкций;
• Оформление и проведение медицинского осмотра работников, заключение договоров с мед.учреждениями, регистрация и хранение медицинских книжек;
• Ведение кадрового учета;
• Выдача справок о работе, о периодах учебы с архива;
• Телефонные переговоры, прием и передача телефонограмм;
• Передача и прием информации по приемно-переговорным устройствам (факс, эл.почта, веб-камера);
• Печать по указанию руководителя различных материалов;
• Выполнение отдельных служебных поручений руководителя;
• Прием поступающей на имя руководителя корреспонденции, передача ее после рассмотрения руководителем исполнителям для использования в процессе их работы либо подготовки ответа.
• Подбор персонала, заключение трудовых договоров, приказы внутренние. О командировках, о приемах и об увольнениях, командировочные удостоверения, составление графика отпусков, личные дела сотрудников, карточки по форме Т-2, ведение и хранение трудовых книжек, ведение табеля учета рабочего времени.
• Осуществление работы по ведению архивного дела. Хранение и обеспечение сохранности документов, поступивших в архив. Принятие и регистрация документов поступивших на хранение от структурных подразделений. Выдача в соответствии с поступающими запросами архивные копии и документы.

Ведение кадрового учета –
• Оформляла трудовые договора;
• Оформляла приказы по личному составу, формировала папки кадровых приказов
• Заполняла личные карточки работников формы Т-2;
• Формировала личные дела сотрудников, вносила изменения по мере необходимости;
• Вносила записи в трудовые книжки, в книгу учета движения трудовых книжек;
• Контролировала периодичность медицинских осмотров работников;
• Оформляла командировочные удостоверения, больничные листы;
• Составляла графики отпусков и вела учет их использования;
• Осуществляла воинский учет на предприятии;
• Предоставляла сведения в Центр занятости населения, Фонд ОМС.