Инженер 2 категории службы релейной защиты и автоматики

17 Ноября 2025

от 44 548 до 52 249 руб.

Оренбургэнерго

Город:

Орск

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Оренбургэнерго"

Обязанности:

осуществляет текущую эксплуатацию и ремонт оборудования УРЗА;
обеспечивает исправное состояние и ведет техническое обслуживание всех устройств РЗА, в том числе устройств противоаварийной автоматики;
осуществляет ведение технической и эксплуатационной документации по УРЗА;
разрабатывает инструкции по эксплуатации УРЗА и ПА для оперативного персонала;
осуществляет контроль за проведением работ по модернизации РЗА;
рассматривает заявки на изменение эксплуатационного состояния и режима работы объектов электросетевого комплекса;

Требования:

высшее образование по одной из специальностей: «Высоковольтная электроэнергетика и электротехника», «Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем», «Электроэнергетические системы и сети», без предъявления требований к стажу работы;
опыт работы на аналогичной должности (сопоставимым функционалом) от 1 года;
Знания нормативной документации. Знания установленных требований. Навыки работы с ПК. Навыки организации и планирования работ. Инженер службы релейной защиты и автоматики должен обладать основными навыками использования пакета программ, входящих в Microsoft Office (Word, Excel, Power Point Outlook), навыками работы в профильных компьютерных программах: ПК Диспетчер, 1С Предприятие;

Условия:

оформление по ТК РФ с первого дня;
график работы 5/2 (пн-чт: с 8:00-17:00; пт: с 8:00-16:00);
работа в крупнейшей электросетевой компании;
наставник на период адаптации;
обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц: оклад + ежемесячная премия;
надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики по истечению года работы;
медицинская помощь по программе добровольного медицинского страхования (включая стоматологию);
льготы по коллективному договору: материальная помощь к отпуску, значимым событиям (при вступлении в брак/рождении ребенка), дополнительные оплачиваемые отпуска, санаторно-курортное лечение, подарки детям на Новый год и др.;
сильная профсоюзная организация;
программа корпоративного пенсионного обеспечения;
зарплатный проект в четырёх ведущих банках России.