Инженер отдела капитального строительства

от 58 294 руб.

Компания "Оренбург Водоканал"

• Осуществление строительного контроля за выполнением строительно-монтажных работ,
• контроль за ходом выполнения планов капитального строительства,
• контроль за качеством строительно-монтажных работ.
• приемка законченных объектов и сдаче их в эксплуатацию.

• Высшее профессиональное (техническое) образование
• опыт работы не менее 2-х лет на инженерно-технических должностях в промышленном и гражданском строительстве
• Знание программного обеспечения MS Office (Word, Excel)

• Необходимые знания: Своды правил, Законы, ГОСТЫ и другие нормативные документы по проектированию, технологии строительства и организации строительного производства.
  Градостроительное законодательство Российской Федерации.
  Технологии строительного производства.
  Методы календарно-сетевого планирования.
  Основные проблемы и задачи, решаемые при проектировании, строительстве и технической эксплуатации сооружений.
  Состав необходимых согласований и правила получения технических условий и разрешений на строительство.
  Принципы менеджмента качества.
  Конструктивные схемы зданий, сооружений, основного и вспомогательного оборудования и последовательность из возведения/монтажа.
  Требования документации, регламентирующей договорную работы; порядок заключения договоров с подрядными организациями.
  Система государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля над качеством.
  Системы, методы и средства технического контроля.
  Состав, содержание и порядок формирования исполнительной, отчетной документации.
  Требования охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
• Соцпакет (оплата больничных и ежегодных отпусков);
• Своевременная, оперативная выдача СИЗ в соответствии с установленными требованиями и нормами;
• Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата);
• Материальная помощь;
• Профессиональное и корпоративное обучение;
• Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь;
• График работы: 5/2 (пн-пт с 8:00 до 17:00).

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя