Врач акушер-гинеколог( РЖД-Медицина )

от 70 000 до 100 000 руб.

Компания "РЖД-Медицина"

Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Оренбург» приглашает в свою профессиональную команду врача-акушера-гинеколога.

В учреждении используются передовые методики диагностики и лечения. Современное техническое оснащение, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказывать качественную медицинскую помощь нашим клиентам.

Для сотрудников учреждения созданы условия для профессионального и карьерного развития в сети «РЖД-Медицина». Действуют программы кадрового резерва и наставничества.

Мы ищем сотрудников, которые станут частью нашей дружной команды в сети учреждений здравоохранения «РЖД-Медицина». Если вы хотите работать в стабильной компании с многолетней историей успеха, то это предложение для вас!

Сеть учреждений здравоохранения «РЖД-Медицина» — это: 180 лет истории успеха железнодорожной медицины в 71 регионе РФ 94 многофункциональных медицинских центра, 250 поликлиник, 200 клинико-диагностических лабораторий, 199 пунктов на вокзалах, 18 стоматологий, 60 аптек, 14 передвижных медицинских комплексов на основе автомобилей и 3 медицинских поезда. У нас трудится 778 кандидатов наук, 77 докторов наук. Здесь ежегодно получают помощь более 2,2 млн человек.

Обязанности:

Врач-акушер-гинеколог обязан:

1.Проводить своевременное обследование и лечение плановых гинекологических больных в соответствии с общероссийским и отраслевыми стандартами, на уровне современных достижений науки и практики.

2.Проводить ежедневные обходы курируемых палат, осмотр больных и с учетом выявленных изменений в состоянии здоровья больных корригировать обследование и лечение больного.

3.Непосредственно участвовать в проведении плановых оперативных вмешательств, курируемым больным.

4.Непосредственно участвовать в перевязках больных.

5.Совместно с заведующим отделением осматривать больных, готовящихся к проведению планового оперативного вмешательства, определять показания к проведению операции, ее объем , вид и технику.

6.Контролировать выполнение средним медицинским персоналом отделения сделанных врачебных назначений лечебного и медицинского характера.

7.Своевременно оформлять требуемую медицинскую документацию.

8.Определять лечебно-охранительный режим, лечебную диету, медикаментозное лечение и контролировать их выполнение.

9.Привлекать в необходимых случаях врачей других специальностей для проведения консультаций и лечения больных. По согласованию с заведующим отделением и заместителем главного врача по медицинской части направлять в другие ЛПУ на консультации и лечение.

10.Вести истории болезни курируемых больных в соответствии с общепринятыми требованиями, внося в них полагающиеся данные: на поступившего больного в течение рабочего дня до 15-00ч. в тот же день, поступившего в ургентное время – описывать в течение следующего рабочего дня, но не позднее 24 часов с момента поступления, с обязательным обоснованием клинического диагноза. Дневниковые записи делать ежедневно. Один раз в 10 дней составлять этапный эпикриз . При выписке больного из отделения оформлять выписной эпикриз и выписку из истории болезни.

11.Ежедневно докладывать заведующему отделением о состоянии тяжелобольных, пациентов прооперированных и готовящихся к операции.

12.Проводить экспертизу нетрудоспособности больных, оформлять необходимую документацию. Следить за сроками трудоспособности и в необходимых случаях своевременно оформлять документы на КЭК и МСЭК.

13.В определенные распорядком работы часы принимать посетителей.

14.Систематически повышать свою квалификацию, участвовать в общебольничных конференциях, клинических разборах больных.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по одной из специальностей:
• «Лечебное дело»
• «Педиатрия»
• послевузовское профессиональное образование по специальности «Акушерство и гинекология» без предъявления требований к стажу работы
• Действующий сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Акушерство и гинекология»

Условия:

- Оформление по ТК РФ.

- Повышение квалификации, сертификационное обучение.

- Материальная помощь и другие социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором.

- Право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения.

- Материальная помощь к отпуску.

- Возможность обучения и развития, профессиональный и карьерный рост.

- Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние»

- Вознаграждение за преданность компании

- Льготный стаж

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя